Appel à candidatures pour opportunité future: MEAL Officer

Opportunité future : Postulez dès maintenant !



TITRE : MEAL Officer

LOCATION : Haiti (avec des déplacements dans les zones de projets)

NOMBRE DE POSITIONS : TBC

TYPE DE CONTRAT : TBC





APPEL A CANDIDATURE :



Cette publication est un appel à candidature pour la constitution de notre base de talents.

Save the Children International en Haiti est à la recherche de professionnels expérimentés, talentueux et motivés pour rejoindre son équipe dynamique. Bien que nous n’ayons pas de poste spécifique à pourvoir immédiatement, nous souhaitons constituer une base de candidatures pour nos projets à moyen terme.



Si vous êtes passionné(e) par le domaine de l’analyse, l’évaluation et le suivi des données statistiques et que vous cherchez à apporter votre contribution pour l’amélioration de la vie des enfants en Haiti, nous vous encourageons à postuler des maintenant. Votre profil sera soigneusement examiné, et s’il répond aux critères du rôle, nous vous contacterons lorsque des opportunités correspondant à vos compétences se présenteront.





OBJECTIF DU ROLE :

Le titulaire du poste est chargé de la mise en œuvre des activités MEAL pour le(s) projet(s) qui lui sont assignés. Il veillera à l'efficacité de la collecte et du traitement des données, à l'analyse de l'information sur la gestion des champs, et à la facilitation d'un processus d'apprentissage continu de la qualité des programmes.

En cas d'urgence humanitaire majeure, le/la titulaire devra travailler en dehors du profil de rôle normal et pourra modifier les heures de travail en conséquence.



QUALIFICATIONS :

• Niveau universitaire en statistique, mathématiques, économie, informatique, ou autres domaines connexes ;
  
• Maîtrise de MS Office (Word, Excel, Power Point) ;
  
• Bonne connaissance des logiciels Statistiques (SPSS, STATA, etc.) et de logiciels tels CS-Pro ou Epi Info ;
  
• Excellente maîtrise écrite et orale du Créole et du français. L'anglais est un atout ;
  
  
  
  
  
  EXPERIENCES:
  
  
  
• Minimum de 3 ans d'expérience dans les ONGs;
  
• Minimum de 2 ans d'expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre de plans MEAL, y compris la conception de systèmes et d'outils, l'analyse de données et l'établissement de rapports : ingénierie, développement international et autres domaines pertinents ;
  
• Capacité de travailler sous pression et en équipe multi disciplinaire
  
• Excellente capacité de rédaction, d’analyse et de synthèse
  
• Autonome et orienté vers les résultats, excellente capacité de gestion du temps et de planification.
  
• Capacité à établir et à maintenir des relations de travail positives et à travailler efficacement en équipe. Expérience préalable de la gestion et du développement d'une équipe.
  
• Solides compétences organisationnelles, interpersonnelles et de communication.
  
• Un engagement fort envers les valeurs et les principes de Save the Children ;
  
• Un haut niveau d’engagement envers les principes de développement de Save the Children et les objectifs organisationnels et programmatiques de Save the Children.
  
  
  
  Nous offrons un package compétitif dans le contexte du secteur. Ce rôle est offert sur la base de conditions générales nationales uniquement. Intervient également lors des crises humanitaires.
  
  
  
  
  
  L’Organisation :
  
  
  
  Nous embauchons environ 25,000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider des enfants affectés par des crises ou ceux ayant besoin de meilleur traitement en santé, d’éducation et de protection pour enfant. Nous accompagnons et faisons du plaidoyer à un niveau plus élevé pour l’atteinte des droits des Enfants et en vue de nous assurer que leurs voix soient entendues.
  
  
  
  Nous travaillons à travers 3 percées sur la manière dont le monde parviendra à traiter des enfants d’ici 2030.
  
  
  
  1. Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant l’âge de 5 ans
  
  2. Tous les enfants bénéficient d’une éducation de base de qualité
  
  3. La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
  
  
  
  Nous sommes convaincues que des gens formidables forment une excellente organisation et que nos employé (es) jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos collaborateurs et les offrons une carrière enrichissante et promettante dans un lieu de travail où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont fortement valorisées.
  
  
  
  
  
  Informations pour l’application :
  
  
  
  Prière de soumettre un document PDF d’application unique incluant : une lettre de couverture, un curriculum vitae à jour. Prière d’insérer également les détails sur vos attentes salariales. Une copie complète du descriptif du rôle est disponible à travers le lien https://www.savethechildren.net/careers/apply
  
  
  
  Nous veillons aussi à la sauvegarde des enfants à travers notre processus de sélection, d’où un contrôle rigoureux sur les références incluant : la vérification d’antécédents ; ce qui reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.
  
  
  
  Tous les employés (es) sont appelés (es) à s’acquitter de leurs taches conformément à notre politique globale anti-harcèlement.
  
  
  
  Save the Children ne demande pas de l’argent à aucune étape du processus de recrutement.